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嵐庭集團11月員工大會
  • 發表日期:2015-12-01
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    2015年11月13日,嵐庭集團每月一次的員工大會在公司總部舉行,本次大會主題“品質筑品牌 創新搶未來”。會上部門負責人發言做了調整,后勤部和設計部分別派了代表發言,對10月工作做總結和11月工作的規劃。

    大會第一項照例由各部門負責人對2015年10月的工作做總結發言并制定11月工作計劃:

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    首先后勤部代表上臺發言,對10月份后勤部門的工作做了總結。在10月份對工程部項目經理進行淘汰和新人的引進,也對新任項目經理和還有改進空間的項目經理進行專業知識的培訓。在10月,對設計師和項目經理分別進行了內部調查,主要目的還是希望大家能意識到服務的重要性,不論是對業主還是內部會有合作的部門。售后部門在11月份推出“24小時急速修”為業主的裝修售后問題提供便捷,不讓問題長時間困擾到業主的生活,做好保障工作。

 

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    市場部負責人對10月份的業績做了匯報,經過10月初制定的內部調整計劃,10月的工作成績也見了成效。部門業績分配逐漸均勻,互幫互助,新人也很快進入狀態。在11月市場部門負責人也對員工實行了獎勵制,讓人垂涎的獎金也是為了激發員工們的工作熱情,為了部門和個人的目標加油!金九銀十已經過去了,11月市場部門全員將調整狀態,迎接新的挑戰。

 

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    設計部代表上臺發言,就設計部門10月份的工作情況和存在的一些問題做了總結。在內部調查中總結了不足之處,也表示在11月份設計部門全體設計師將學習新的服務體系,落到實處。不僅要抓量也要重質,珍惜每一位前線、后勤同事們的工作成果。設計部新制度的改革,新增了銀牌設計師的考核,鼓勵設計師們用心設計,用心服務于業主。

   

    大會接下來對10月份工作中表現優異的員工進行頒獎,也是每月員工大會大家最期待的環節!

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10月優秀的市場營銷人員

 

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10月優秀的設計師

 

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10月優秀的營銷團隊

 

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10月優秀的設計團隊

 

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10月銀牌項目經理

 

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10月新政策改革后,第一批拿到銀牌設計師榮譽的優秀設計師們

 

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    大會最后集團總經理江總做總結性發言,從年初開始我們就在改變發展方向,集團把服務作為主要發展方向,在品質提升的同時,也要讓業主感受到我們實在的服務。在全力整頓了工程部之后,接下來的重心將放在設計部上,讓每一位設計師找到自己身為嵐庭一員的意義,將培養出專業優秀的設計師。希望服務理念深入到每一位崗位員工的內心,一個好的習慣是能改變一個人一生的重要因素。集團為每位員工提供了學習上升的平臺,只要做好本身工作,努力會帶來希望,在品牌改革到來之際,大家應整理好工作狀態,向新的高度出發!

  • 方案設計師羅明

  • 空間設計師賈鎮謙

  • 深化設計師劉佳鑫

  • 方案設計師廖云睿

  • 方案設計師李雪

  • 方案設計師盧小燕

  • 方案設計師王鵬

  • 深化設計師劉暢

  • 方案設計師李衛濤

  • 深化設計師李偉

  • 戛納灣金棕櫚 155平米

  • 松藍郡 260平米

  • ICC 170平米

  • 成都后花園 109平米

  • 月映長灘 360平米

  • 華潤二十城 120平米

  • 綠地GIC 106平米

  • 鳳凰島 150平米

  • 洲際亞洲灣 120平米

  • 麓山國際 280平米

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